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员工培训

人才培养

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人才培训

为使内部员工能更好的胜任现在的日常工作及未来的工作任务，唯嵩十分注重人才培养工作，培训重点一般放在专业技能与综合素养两个方面，使员工的知识、技能和职业素养明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。

晋升通道

为激励员工工作的积极性、主动性，在人才晋升方面建立多维度职业发展晋升通道。员工晋升通道主要分为管理方向和技术方向两个晋升通道，引导和满足员工职业化发展需求并鼓励员工在专业领域纵深发展，培养和造就高素质人才队伍，促进企业稳步快速发展。

01

新员工培训
New employee training

Identificación de problemas y deficiencias en el ámbito de la seguridad pública.

02

素养提升培训
Literacy improvement training

03

专业技能培训
Professional skills training

04

导师制
Tutorial system

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